Le CLUB GRAVELLE ENTREPRENDRE
L'entreprise, pour progresser, doit d'abord compter sur la capacité de ses dirigeants à anticiper, risquer, mobiliser, rassembler, mettre en oeuvre et contrôler.
Plus que jamais, le progrès de l'entreprise passe par le progrès de ses dirigeants. Le club Gravelle Entreprendre s'est construit autour de ces exigences ?
Les dirigeants d'entreprise membres du Club Gravelle partagent la qualité et la diversité de leurs expériences en compagnie le plus souvent des meilleurs experts.
Ils trouvent dans ce club un lieu et un moment unique pour se ressourcer et échanger sur l'essentiel, comprendre et apprendre pour mieux entreprendre. Progresser dans leur métier de dirigeant et faire progresser leurs entreprises.
Le Club Gravelle propose aux dirigeants une formation spécifique qui n'est pas fondée sur des cycles à valider, mais sur une réflexion à la fois personnelle et collective sur des sujets proches de leurs préoccupations, qu'ils auront eux mêmes décidé d'aborder.
La réflexion peut être alimentée par l'intervention d'un expert, qui apporte théorie et pratique sur un thème choisi.
Des échanges d'expériences et de points de vue entre les dirigeants viennent ensuite enrichir la rencontre. La formation passe par la réflexion et l'échange.
Le Club Gravelle est une association de chefs d'entreprises, conscients que la performance de leur entreprise et leur responsabilité de dirigeant nécessitent une formation permanente et une réflexion constamment ouverte sur leur environnement.
« Parce que le métier de dirigeant requiert des compétences uniques, sa formation requiert une pédagogie unique »
Les thèmes traités vont du développement de la capacité stratégique de l'entreprise au comportement personnel du dirigeant, en passant par le management des hommes et l'environnement économique, social et culturel de l'entreprise.
Les chefs d'entreprises membres du club viennent enrichir le débat et partager leurs regards et leurs expériences sur la thématique, alimentant ainsi la réflexion de chacun.
L'expert : Un intervenant extérieur, sélectionné pour son expertise et la qualité de ses travaux sur la thématique, propose au club un éclairage théorique, alimenté par des exemples concrets.
L'animateur : Responsable de la pédagogie, il est chargé d'assurer l'organisation des rencontres. Il anime les échanges et la réflexion entre les membres afin de créer une alchimie constructive au sein du groupe.
"Rompre la solitude du dirigeant"
Le Club Gravelle permet aux chefs d'entreprises de se retrouver autour de questionnements communs qu'ils ne peuvent souvent pas partager au quotidien, afin de faire avancer en même temps leurs réflexions et leurs entreprises.
"Anticiper pour mieux répondre aux problèmes de demain"
Pour s'ouvrir au monde et aux autres, le Club Gravelle est une occasion unique de comprendre les grands sujets qui détermineront les orientations futures de l'entreprise. Enrichies par l'expertise d'intervenants extérieurs, ces rencontres permettent d'acquérir une vision à la fois globale et concrète des grands enjeux économiques, sociaux et individuels.
Toutes les façons de penser, une autre manière de regarder !
Il n'existe pas de modèle de management unique : les dirigeants sont aujourd'hui confrontés à la nécessité d'inventer leur propre management.
Pour permettre à chacun de se forger sa propre vision, la réflexion au sein du club passe par une discussion ouverte et constructive entre l'apport théorique de l'expert et l'échange entre membres.
"S'aérer l'esprit, s'ouvrir aux autres"
Le club Gravelle est un lieu de rencontre et un moment d'échange unique entre dirigeants. Fondée sur la convivialité et le partage, les rencontres seront un temps privilégié pour prendre du recul sur le quotidien et s'enrichir intellectuellement.
C'est sur le terrain de la pédagogie que le Club affirme sa différence et son succès, se démarquant en cela de l'approche traditionnelle selon laquelle la transmission d'une expertise relève de l'exposé magistral.
Le bénéfice des rencontres est favorisé par une pédagogie particulière, fondée sur l'échange entre l'expertise de l'intervenant et l'expérience de ses interlocuteurs.
« Chaque dirigeant n'est pas l'exemple mais un exemple,
l'objectif n'est pas tant de trouver la bonne réponse que de se poser les bonnes questions"
Vocation :
Accroître la compétitivité de nos entreprises, les transformer continuellement et dans un environnement changeant, aider en permanence leurs dirigeants à se perfectionner afin de développer leurs capacités managériales par la confrontation de leurs expériences et les apports d'experts.
Conduire, à travers le réseau des adhérents et des experts de l'association, une recherche commune sur un management adapté à l'environnement mondial, économique et social, et ce, dans les grands domaines de responsabilité du dirigeant.
Objectifs :
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Organiser des rencontres, carrefours, forums, tables rondes et toutes actions de formation
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Promouvoir l'étude des questions intéressant directement ou indirectement les différents domaines de la gestion d'entreprises
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Favoriser la connaissance du monde de l'entreprise
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Utiliser les valeurs fondamentales de management comme vecteur d'intégration dans le tissu économique local
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Mettre à disposition de toute personne pouvant être intéressée par la vie économique locale, les connaissances, les moyens logistiques, les compétences de l'Association et ce notamment auprès des jeunes en recherche de travail et des adultes privés de leur emploi.